İşletme Bölümü - Ders İçeriği

İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ

İŞLETME (Türkçe) BÖLÜMÜ DERS İÇERİĞİ

I. YARIYIL

2075G1002 Türk Dili I (2-0) 2, 2 AKTS

Dilin tanımı, önemi ve özellikleri; Dillerin doğuşu; yeryüzündeki diller ve sınıflandırılması; Dil-düşünce-kültür ilişkisi; Türkçenin dünya dilleri arasındaki yeri; Türk dilinin tarihi dönemleri, günümüzdeki yayılma alanları;Türkçedeki seslerin özellikleri, sınıflandırılması ve çeşitli ses olayları; Türkçedeki kök ve eklerin işlevleri; Yazım kuralları, noktalama işaretleri ve uygulanmaları ile ilgili çalışmalar oluşturur.

2075G1005 Yabancı Dil I (2-0) 2, 2 AKTS

Dersin içeriğine uygun olarak yapılan dilbilgisi ve kelime öğretimi, temel okuma ve yazma dersleri ve dinleme ve konuşma çalışmaları sonucunda öğrencilerin a) temel dilbilgisi yapılarının biçim ve kullanımlarını öğrenmeleri ve bu yapıları doğru kullanmaları b) A2 düzeyinin gerektirdiği temel kelime bilgisini edinmeleri c) dilbilgisi derslerinde öğrendikleri yapıları düzeylerine uygun okuma parçalarında tanımaları ve bunlarla ilgili gerek sözlü ve gerekse de yazılı olarak kendilerini ifade etmeleri d) yine A2 düzeyine uygun dinleme parçalarını anlamaları ve bunlarla ilgili yapılan sözlü çalışmalara katılmalarını ve kendilerini sözlü olarak doğru ve rahat ifade etmeleri amaçlanmaktadır.

20G1003 İktisada Giriş I (3-0) 3, 7 AKTS

Öğrencilere mikroekonominin temel konseptini öğreterek onlara arz ve talep ile birlikte serbest piyasa ekonomisinin nasıl çalıştığını öğretmektir. Bu dersin amacı, öğrencilere mikroekonomi disiplininin temel ilkelerini kazandırmak ve arz-talep dinamikleri ile serbest piyasa ekonomisinin nasıl işlediğini anlamalarını sağlamaktır. Ders, piyasaların işleyişini, fiyat oluşumunu ve kaynak tahsisini ele alarak, öğrencilerin ekonomik karar alma süreçlerini analiz etmelerini ve mikroekonomik teorileri günlük yaşamda gözlemledikleri olaylarla ilişkilendirebilmelerini amaçlamaktadır.

20G1004 Bilgi ve İletişim Teknolojileri (2-0) 2, 5 AKTS

Bu ders, bilgisayarın tarihçesinden başlayarak, bilgisayar teknolojilerinin gelişimini ele alacaktır. Ders kapsamında, donanım birimleri, bu birimlerin yerine getirdiği görevler ve özellikleri üzerinde durulacak; ayrıca veri, veri dönüşümleri ve sayı sistemleri gibi temel konulara da değinilecektir. İnternet teknolojilerinin temelleri, iş hayatındaki teknolojik uygulamalar ve teknoloji çağının getirdiği problemler de tartışılacaktır. Ayrıca, MS Office programlarının kullanımı ile ilgili uygulamalı bilgiler verilecek olup, MS Office Word, Excel ve PowerPoint programlarının etkin bir şekilde kullanımına yönelik bir eğitim sunulacaktır.

20G1007 Sosyal Bilimler için Matematik I (3-0) 3, 7 AKTS

Bu dersin amacı öğrencilere gerçek yaşam problemlerini biçimlendirmek ve çözmek için matematiği kullanma ve analitik düşünme becerisini edindirmektir. Kümeler, denklemler ve eşitsizlikler, fonksiyonlar ve özellikleri, limit ve süreklilik, grafik çizimi gibi konular dersin içeriği kapsamında yer almaktadır.

20G1010 İşletmeye Giriş (3-0) 3, 7 AKTS

Derste ağırlıklı olarak işletmeciliğe ilişkin temel kavramlar, işletmelerin varlık sebepleri, işletmenin kuruluş çalışmaları anlatılacaktır. Ayrıca işletme çeşitleri, işletme sistemi, işletmelerin kuruluşu, yönetim, üretim yönetimi, pazarlama yönetimi, insan kaynakları yönetimi, halkla ilişkiler yönetimi, finans, muhasebe, araştırma ve geliştirme gibi işletmenin fonksiyonları incelenecektir.

II. YARIYIL

20B1001 İşletmede Modern Eğilimler (3-0) 3, 8 AKTS

İşletmede Modern Eğilimler dersi kapsamında yönetim teorisinin gelişimi, yönetim süreci (planlama, örgütleme, yürütme, koordinasyon, kontrol), örgüt yapıları ve örgüt yapısına yönelik yeni düşünce ve uygulamalar (küçülme, dış kaynak kullanma, stratejik ortaklıklar kurma, vb.), yönetimde güncel konular (güçlendirme, temel yetkinlikler, örgütsel vatandaşlık, entelektüel sermaye, vb.) üzerinde durulacaktır.

2075B1002 Türk Dili II (2-0) 2, 2 AKTS

Bu dersin amacı Türk dilinin özelliklerini, geniş imkân alanlarını iletişim üzerindeki etkisinin yazılı-sözlü dil becerilerinin geliştirilmesine, yazım kurallarına, okuma alışkanlığı edinmeye, bilimsel, eleştirel, sorgulayıcı, yorumlayıcı, yaratıcı, yapıcı düşünmeye ilişkin bilgi ve davranışların kazandırılmasıdır. Dilin tanımı, önemi ve özellikleri; Dillerin doğuşu; yeryüzündeki diller ve sınıflandırılması; Dil-düşünce-kültür ilişkisi; Türkçenin dünya dilleri arasındaki yeri; Türk dilinin tarihi dönemleri, günümüzdeki yayılma alanları; Türkçedeki seslerin özellikleri, sınıflandırılması ve çeşitli ses olayları; Türkçedeki kök ve eklerin işlevleri; Yazım kuralları, noktalama işaretleri ve uygulanmaları ile ilgili çalışmalar oluşturur.

2075B1006 Yabancı Dil II (2-0) 2, 2 AKTS

2075B1010 Girişimcilik ve Kariyer Planlama (2-0) 2, 4 AKTS

Girişimcilik ve kariyer planlaması dersinin amacı, öğrencilere işletme ve kariyerlerini yönetme becerileri kazandırmaktır. Bu ders genellikle öğrencilere iş dünyasında başarılı olabilmeleri için gerekli olan stratejileri, yöntemleri ve araçları öğretir. İşletme ve girişimcilik alanında temel kavramlar, iş planlaması, girişimcilik türleri, Girişimci Olmak İçin Gerekli Olan Yetenek, Kalite ve Fon Kaynakları, takım çalışması gibi konular bu dersin içeriğini oluşturabilir. Ayrıca kariyer planlaması, özgeçmiş oluşturma, iş arama stratejileri, mülakat teknikleri gibi konular da bu dersin bir parçasıdır. Bu ders, öğrencilere iş dünyasındaki başarıya giden yolu şekillendirmelerine yardımcı olur ve onları kendi kariyer hedeflerine ulaşmaları için hazırlar.

20B1003 İktisada Giriş II (3-0) 3, 7 AKTS

Dersin temel amacı öğrencileri, güncel örneklerin de yardımıyla, ekonominin temel kavram ve süreçleri hakkında bilgi sahibi yapmaktır.

20G1007 Sosyal Bilimler için Matematik II (3-0) 3, 7 AKTS

Sosyal bilimler alanında matematiksel kavramların ve tekniklerin uygulanmasını sağlar. Bu ders, istatistiksel analizler, olasılık teorisi ve veri yönetimi gibi konuları kapsar ve sosyal araştırmaların veri toplama ve yorumlama süreçlerine odaklanır. Ayrıca, sosyal bilimlerde karşılaşılan karmaşık problemlere matematiksel çözümler geliştirme becerisi kazandırılır. Ders, teorik bilgiyi uygulamalı projeler ve vaka çalışmalarıyla pekiştirerek, sosyal bilimler bağlamında analitik düşünme yeteneğini güçlendirir.

III. YARIYIL

2075G1001 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi – I (2-0) 2, 2 AKTS

Bu derste Atatürk'ün eserleri incelenmek suretiyle Cumhuriyetin temel nitelikleri, elde edilen kazanımları anlatılarak Atatürk ilkelerinin değerini kavratmaktır. Ayrıca Türk devriminin tamamlanması evresinde yaşanan siyasi gelişmeleri ve yeni devletin kuruluş sürecinin öğretilmesi amaçlanır.

2010G2007 Pazarlamaya Giriş (3-0), 3,6 AKTS

Pazarlamaya ilişkin temel kavramların ve pazarlama kavram ve prensiplerinin benimsenmesini sağlamak, işletmelerde pazarlama faaliyetlerinin etkin şekilde gerçekleştirilmesine olanak sağlayacak yol ve yöntemlerle ilgili çalışmalar oluşturur.

20G2006 Temel Hukuk (3-0), 3,6 AKTS

Hukuk, Hukuk Sistemleri, Türk Hukuk Sistemi, Hukukun Dalları, Türk Yargı Sistemi, Hukuki Olaylar, ilişkiler, işlemler ve haklar. Kişilik kavramı ve ehliyetleri. Kanuni mirasçılar. Mülkiyet hakkı ve türleri. Borç kavramı sözleşme türleri konuları dersin içeriğini oluşturmaktadır.

20G2002 İstatistik (3-0), 3,5 AKTS

Bu derste, öğrencilerin temel istatistik kavramlarını öğrenmeleri, verileri doğru yorumlayabilmeleri ve çeşitli yazılımlar aracılığıyla istatistiksel analiz yapabilme becerisi kazanmaları amaçlanır.

20G1002 Finansal Muhasebe I (3-0), 3,6 AKTS

Bu ders finansal muhasebe kavramları ve teorilerine giriş niteliğinde olup, özellikle bilanço, gelir tablosu ve özkaynaklar değişim tablosunun hazırlanması ve yorumlanması üzerinde durulmaktadır. Ayrıca muhasebe bilgisinin analiz edilmesi, işlenmesi, yorumlanması ve iletilmesi, bu sayede karar almaya yardımcı olunması konularına yer verilmektedir.

20G3003 İnsan Kaynakları Yönetimi (3-0), 3,5 AKTS

İnsan kaynakları yönetimi dersi kapsamında, işletmelerde insan kaynakları departmanlarının işlevlerini, insan kaynakları alanındaki yeni yaklaşımları da dikkate alarak açıklamaktadır. Dersin içeriğinde, İnsan Kaynakları Planlaması, Personel Temini, Seçimi, İşe Alma ve Yerleştirme, Eğitim, Yetiştirme ve Geliştirme, Performans Değerlendirmesi, Kariyer Planlama ve Yönetimi, Personel Güçlendirme, İşçi-İşveren İlişkileri, İş Değerlendirme ve Ücretlendirme, ve Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan kaynakları yönetiminde güncel yaklaşımlar gibi temel konular yer almaktadır.

IV. YARIYIL

2075B1001 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi – II (2-0) 2, 2 AKTS

Bu ders öğrenciye, Atatürk dönemi ve sonrası Türk Devrimi'ni siyasi, kültürel ve ekonomik boyutlarıyla ele alarak, rejimin güvencesi olan genç kuşağa Cumhuriyet ideolojisini ve tarih bilincini aktarmayı amaçlamaktadır.

Pazarlama Yönetimi ve Güncel Yaklaşımlar (3-0), 3,5 AKTS

Bu dersin amacı, öğrencilere temel pazarlama kavramlarını öğretmenin yanı sıra, modern pazarlama yaklaşımlarını anlamalarını sağlamak ve bu yaklaşımların iş dünyasında nasıl uygulanabileceğini kavratmaktır. Ders içeriğinde, pazar araştırması, tüketici davranışları, pazarlama stratejileri, ürün geliştirme, dağıtım kanalları, fiyatlandırma stratejileri ve pazarlama iletişimi gibi temel kavramlar ele alınacaktır. Ayrıca, dijital pazarlama ve sosyal medya pazarlaması gibi günümüzün hızla gelişen pazarlama alanlarına da değinilerek, öğrencilerin pazarlama dünyasında meydana gelen yenilikleri takip edebilmeleri hedeflenecektir. Bu ders, öğrencilerin hem teorik bilgilerini geliştirmelerine hem de pratik pazarlama becerileri kazanmalarına yardımcı olacak bir temele sahip olacaktır.

2010B2005 Yönetim ve Organizasyon (3-0), 3,5 AKTS

Yönetim ve Organizasyon dersi kapsamı, yönetim kavramı ve yönetimin fonksiyonları (planlama, örgütleme, yürütme, koordine etme, denetleme) ile ilgili temel bilgileri sağlamaktır. Organizasyon yapısı ve yönetim süreçleri ile ilişki kurabilecek. İşletme fonksiyonlarının yerine getirebilmeleri için yöneticinin yönetim ve organizasyon unsurlarını belirlemeleri ve doğru yönetim sürecini kurabilecek bilgi ve beceri seviyesine ulaşmaları sağlanacaktır. Yönetim fonksiyonları, klasik yönetim teorileri, modern yönetim teorileri, yönetim süreci, yönetim ve örgütün alt sistemleri arasındaki ilişkileri açıklar ve modern organizasyon yapılarını ve uygulamalarını içermektedir.

Araştırma ve Sayısal Veri Yöntemleri (3-0), 3,5 AKTS

Bilgi, bilim, araştırma ve teknoloji kavramları, Bilimsel araştırmanın bileşenleri, Zaman yönetimi ve planlama, Literatür taraması, Etik ilkeler, Araştırmada Bilimsel Yöntemler (Nitel ve Nicel), Araştırmanın projesi ve rapor hazırlama konularını içermektedir. Bilimsel araştırma sürecinde sorulması gereken soruları, cevapların bulunmasına dair nitel ve nicel yaklaşımların neler olduğunu ve nasıl kullanacağını kapsamaktadır.

20B1002 Finansal Muhasebe II (3-0), 3,6 AKTS

Bu dersin amacı, Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri ve temel muhasebe kavram-politikaları doğrultusunda muhasebe teorisi ve uygulaması ile ilgili temel bilgiler vermektir. Bu temel amaç doğrultusunda ileriki dönemlerde verilecek muhasebe dersleri için alt yapı oluşturulması hedeflenmektedir. Dersin sonunda öğrencilerin, bir işletmede bir dönem boyunca oluşabilecek mali olayları muhasebeleştirerek, işletmenin bilanço, gelir tablosu gibi mali tablolarını düzenleyebilecek noktaya gelmesi hedeflenmektedir. Bu derste, Türkiye’de faaliyette bulunan ticaret işletmelerinin, 1 No.lu Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği uyarınca uygulaması zorunlu olan çift taraflı kayıt sisteminde muhasebe süreci hakkında bilgi verilmektedir.

20B2001 Ticaret Hukuku (3-0), 3,7 AKTS

Ticaret hukukunun genel ilkelerini, teorilerini detaylı olarak inceleyip öğrencilere kavratmaktır. Ticaret Hukuku hakkında genel bilgi, ticari iş, ticari işletme ve tacir kavramları dersin içeriğinde bulunmaktadır.

V. YARIYIL

2010G2001 İşletme Finansmanı I (3-0), 3,5 AKTS

Bu dersin amacı, işletmelerin finansal yapılarını analiz edebilmeleri, risk-getiri dengesini gözeterek ihtiyaç duydukları fon kaynaklarını belirlemeleri ve optimal sermaye yapısını oluşturmaları konusunda bilgi ve beceri kazandırmaktır.

Örgütsel Davranış Araştırmaları (3-0), 3,6 AKTS

Bu ders, örgütsel yaşamda birey ve grupların davranışlarını inceleyerek, iş ortamında insan davranışlarının nedenlerini ve sonuçlarını anlamayı hedeflemektedir. Ders kapsamında; örgütsel davranışın temel kavramları, birey-örgüt etkileşimi, çalışan tutumları, örgütsel roller, güç ve politika, örgütsel davranış alanındaki güncel yaklaşımlar gibi konular ele alınır. Bu dersin amacı, öğrencilerin örgütsel davranışa ilişkin bilimsel araştırmaları anlayarak, örgütsel sorunlara çözüm üretebilecek beceriler geliştirmesidir.

Seçmeli Bölüm (3-0), 3,5 AKTS

Seçmeli Fakülte (3-0), 3,5 AKTS

Seçmeli Üniversite (3-0), 3,4 AKTS

VI. YARIYIL

Değişim Yönetimi (3-0), 3,5 AKTS

Bu dersin amacı, öğrencilere değişim kavramını iş dünyasında bir yönetim aracı olarak tanıtmak ve işletmelerin değişen çevresel koşullara stratejik uyum sağlama süreçlerini öğretmektir. Ders, öğrencilerin değişim süreçlerinin yönetimi, bu süreçlerde kullanılan stratejiler ve karşılaşılan zorluklarla başa çıkma yöntemleri hakkında bilgi edinmelerini hedeflemektedir.

2010B3002 Yönetim Muhasebesi (3-0), 3,6 AKTS

Bu dersin amacı; öğrencilere yönetimsel açıdan maliyet bilgilerine dayalı karar verme becerisini kazandırmaktır. Yönetim muhasebesinin temel kavramları, maliyet-hacim ilişkilerinin saptanması, maliyet-hacim-kar analizleri, değişken maliyet yöntemi, yönetim kararlarında geçerli maliyet analizleri, işletme bütçelerini içermektedir.

Seçmeli Bölüm (3-0), 3,5 AKTS

Seçmeli Fakülte (3-0), 3,5 AKTS

Seçmeli Üniversite (3-0), 3,4 AKTS

VII. YARIYIL

Döngüsel Ekonomi (3-0), 3,8 AKTS

Bu dersin amacı, öğrencilere çevresel sorunlar ve küresel iklim değişikliği konusunda farkındalık kazandırmak, çevrenin ekonomik ve politik boyutlarına özel bir vurgu yapmaktır. Ders, çevre ekonomisinin genel yaklaşımlarına kısaca değinildikten sonra, ekolojik ekonomi ve politik ekoloji alanındaki temel kavram, model ve analiz yöntemlerine odaklanacaktır. Dersin sonunda, öğrencilerin ekonomik, sosyal ve çevresel sistemler arasındaki etkileşimleri anlamaları, çevre sorunlarını disiplinlerarası bir bakış açısıyla ele almaları, ekolojik iktisat tekniklerini çevresel problemlere uygulayabilmeleri ve çevresel değerleme ile ilgili kritik konular hakkında farkındalık geliştirmeleri beklenmektedir.

2010G4012 Marka Yönetimi (3-0), 3,7 AKTS

Marka kavramının pazarlama, tüketici ve küresel rekabet açısından öneminin vurgulanarak, öğrencilerin marka yönetimi kavramı kavramalarını sağlamak. Marka, marka değeri, marka farkındalığı, marka imajı, marka kimliği, müşteri tabanlı marka değeri kavramları ve marka yönetimi stratejileri hakkında teori ve pratiğe dayanan bilgiler sunulmaktadır.

Seçmeli Bölüm (3-0), 3,5 AKTS

Seçmeli Fakülte (3-0), 3,5 AKTS

VIII. YARIYIL

Yeni Dünya Düzeninde İşletme Yönetimi (3-0), 3,7 AKTS

Bu dersin amacı, küreselleşme, dijitalleşme, sürdürülebilirlik, çeşitlilik, yapay zekâ ve değişen toplumsal beklentiler gibi yeni dünya düzenini şekillendiren faktörler doğrultusunda, işletme yönetimi anlayışının yeniden şekillenmesini incelemektir. Bu kapsamda, öğrencilerin çağın gerektirdiği stratejik düşünme, çevik uyum sağlama ve sürdürülebilir yönetim becerilerini geliştirmeleri hedeflenmektedir.

2010B4013 İşletme Vaka Çalışmaları (3-0), 3,8 AKTS

İşletme Vaka Çalışmaları dersinin amacı, öğrencilere işletme yönetimi alanında uygulamalı deneyimler kazandırmak ve karar alma süreçlerinde eleştirel düşünme yetkinliklerini geliştirmektir. Ders, öğrencilere iş dünyasında karşılaşabilecekleri sorunları çözmek için çeşitli yöntemler ve araçlar sunmaktadır. Ayrıca, öğrencilerin ekonomik, toplumsal ve çevresel unsurları göz önünde bulundurarak çözümler geliştirmelerine teşvik etmektedir.

Seçmeli Bölüm (3-0), 3,5 AKTS

Seçmeli Fakülte (3-0), 3,5 AKTS

Bu içerik 30/07/2025 tarihinde güncellenmiştir.

Menü

İşletme Bölümü - Ders İçeriği

HABERDAR OLUN