T.C.

İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ

KARİYER GELİŞTİRME OFİSİ MÜDÜRLÜĞÜ YÖNERGESİ

     BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönergenin amacı, İstanbul Esenyurt Üniversitesi Kariyer Geliştirme Ofisi Müdürlüğünün amaçlarına, faaliyet alanlarına ve yönetim yapısına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönerge; İstanbul Esenyurt Üniversitesi Kariyer Geliştirme Ofisi Müdürlüğünün amaçları, faaliyet alanları, yönetim yapısına ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu yönerge; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 4. maddesinin (a) fıkrasının 7. bendi ve 47. maddesinin (b) bendine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönergede geçen;

1. Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesini
2. Rektörlük: İstanbul Esenyurt Üniversitesi Rektörlüğünü
3. Rektör: İstanbul Esenyurt Üniversitesi Rektörünü,
4. Senato: İstanbul Esenyurt Üniversitesi Senatosunu,
5. Genel Sekreter: İstanbul Esenyurt Üniversitesi Genel Sekreterini,
6. Öğrenciler: İstanbul Esenyurt Üniversitesi öğrencilerini,
7. Mezunlar: İstanbul Esenyurt Üniversitesi mezunlarını,
8. Birim: İESU’ye bağlı Fakülte, Enstitü, Yüksekokul Ve Meslek Yüksekokullarını,
1. Birim Temsilcisi: Müdürlüğün çalışmalarını daha etkin ve verimli yürütmek üzere Rektör tarafından görevlendirilen kişiyi,
10. Müdürlük: İstanbul Esenyurt Üniversitesi Kariyer Geliştirme Ofisi Müdürlüğünü
11. Müdür: Kariyer Geliştirme Ofisi Müdürünü,
50. Müdür Yardımcısı: Kariyer Geliştirme Ofisi Müdür Yardımcısını
1000. Yönetim Kurulu: İstanbul Esenyurt Üniversitesi Kariyer Geliştirme Ofisi Müdürlüğü Yönetim Kurulunu ifade eder.
14. Uzman: İstanbul Esenyurt Üniversitesi Kariyer Geliştirme Ofisi Müdürlüğü bünyesindeki      kariyer uzmanını,
15.  Uzman Yardımcısı: İstanbul Esenyurt Üniversitesi Kariyer Geliştirme Ofisi Müdürlüğü bünyesindeki      kariyer uzman yardımcısını ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kariyer Geliştirme Ofisi Müdürlüğünün Amaçları ve Faaliyet Alanları

Müdürlüğün amaçları

MADDE 5 – (1) Müdürlüğün amaçları şunlardır:

1. Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm akademik programlarının işbirliğiyle kariyer danışmanlığı alanında araştırmalar yapmak,
2. Üniversite öğrencilerinin kariyer planlamalarına; üniversite yaşamına ve üniversiteden çalışma yaşamına uyum sağlayabilmelerine ve mezuniyet sonrasında kendi özelliklerine uygun işlere yerleşmelerine, kariyer danışmanlığı yoluyla yardımcı olmak,
3. Üniversitenin Sürekli Eğitim Merkezi ile işbirliği içinde öğrencilere ve mezunlara, mesleki yeterliklerini artırmaları ve alanlarındaki yeni gelişmeleri takip etmelerine yönelik eğitimler vermek,

ç) Öğrencilerin staj yapabilecekleri kurum sayısını arttırmak ve öğrencilerin bu kurumlarla bağlantılar kurmasını sağlamak,

4. Öğrenci ve mezunların ulusal ve uluslararası düzeyde lisansüstü eğitim ve istihdam edilebilme imkânlarını araştırmak,
5. Öğrenci ve mezunların iş yaşamında karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik çalışmalar yapmak,
6. Müdürlüğün, kurum ve kuruluşlar ile yapmış olduğu işbirliklerinde üniversite mezunlarının kariyer gelişim süreçlerine ilişkin izleme çalışmaları yapmak.

Müdürlüğün faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Müdürlüğün faaliyet alanları aşağıda sırlanmıştır:

1. Mezunlara ve öğrencilere iş ve staj olanaklarını duyurmak,
2. Öğrencilere kariyer planlaması konusunda danışmanlık yapmak,
3. Üniversite öğrencilerin kariyerlerini planlamalarına katkı sağlaması amacıyla gerekli olabilecek test ve teknikleri uygulamak ve sonuçlarını yorumlamak,

ç) Öğrenciler ile değişik sektörlerden çeşitli kurum ve kuruluşları bir araya getirme amacı ile kariyer günleri veya kariyer fuarı düzenlemek,

4. Mezunlar ile öğrencileri bir araya getirecek toplantılar düzenleyerek öğrencilerin iş yaşamı ve kariyer seçenekleri hakkında daha fazla bilgi edinmelerine katkı sağlamak,
5. Yurtiçi ve yurtdışı eğitim olanaklarıyla ilgili lisansüstü eğitim günleri düzenleyerek öğrencileri lisansüstü eğitim, burs ve staj konularında bilgilendirmek ve yönlendirmek,
6. Hizmetlerin planlaması ve sunulmasında özel ve resmi kurum, kuruluş ve sivil toplum örgütleriyle işbirliği yapmak,
7. Yurt içinde ve dışında, özel ve tüzel kurum ve kuruluşlarla kariyer danışmanlığı alanında uygulama, araştırma, inceleme yapmak, projeler hazırlamak ve yapılmakta olan çalışmalara katkı sağlamak.

ğ) Kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar yürütmek,

8. Kariyer danışmanlığı alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar, eğitimler sunmak ve benzeri faaliyetler düzenlemek,

ı) Faaliyet alanlarına yönelik tanıtıcı ve bilgilendirici bülten ve benzeri yayınlar yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Müdürlüğün Yönetim Organları ve Görevleri

Müdürlüğün yönetim yapısı

              MADDE 7 – (1) Müdürlüğün yönetim organları şunlardır:

1. Müdür,
2. Yönetim Kurulu,

Müdürün görevleri

MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

1. Müdürlüğü temsil etmek,
2. Müdürlüğün düzenli çalışmasını sağlamak ve bu amaçla her türlü tedbiri almak,

3.  Müdürlük personellerinin etkin çalışmalarını sağlamak,

ç) Müdürlük gündemini hazırlamak,

4. Yıllık faaliyet raporunu süresi içerisinde Rektöre sunmak,